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Mit den marketingjobboersen und ihren spezialisierten Jobbörsen in den Segmenten Dialog, Event, Management, PR, Vertrieb und Werbung bietet der EKV Event Karriere Verlag die ideale Plattform für Stellensuchende wie Stellenanbieter.

Arbeitnehmer können sich in ihrem Spezialbereich oder auch in mehreren Jobbörsen über aktuelle Angebote informieren. Durch die Hinterlegung ihres Profils können potenzielle Bewerber ihre Suche auf größtmögliche Effektivität eingrenzen, sich über die neuesten Angebote  per Email informieren lassen und die vielfältigen weiteren Möglichkeiten des Suchagenten nutzen. Und sie können sich „finden lassen“: Das hinterlegte Profil erlaubt es der Klaus Grimmer Unternehmensberatung, die allein die Zugriffsmöglichkeit auf die hinterlegten Daten hat, diese mit konkreten Anfragen von Unternehmen, Dienstleistern, Industrie und Agenturen abzugleichen.

Arbeitgeber können für die Veröffentlichung ihrer offenen Positionen zwischen drei verschiedenen Insertions-Varianten wählen. Die Stellenangebote werden je nach Wunsch auf bis zu drei Spezialseiten der marketingjobboersen mindestens 30 Tage lang online geschaltet – Garant dafür, dass es keinerlei Streuverluste gibt und stets die „richtigen“ potenziellen Bewerber die „richtigen“ Stellenangebote zu sehen bekommen. Unternehmen können einen Link auf den Spezialseiten der marketingjobboersen platzieren, auf die eigene Homepage und dort veröffentlichte offene Stellen verweisen, einen Freitext formulieren oder sich als „Premium“-Kunde mit einer Firmen-CI gestalteten Anzeige als Stellenanbieter präsentieren.